KiiltoCleanin työyhteisöstä löytyy vahvaa luottamusta

Anna Vahokoski aloitti uransa miltei suoraan koulun penkiltä KiiltoCleanin tuotekehityslaboratoriossa. Nyt, viisi vuotta myöhemmin hän toimii liiketoiminnan kehityspäällikkönä ja vastaa yrityksen B2B-keittiöhygieniatuotteista, tekstiilienpesuaineista sekä muutamista henkilöhygieniatuotteista.

Anna Vahokoski työskentelee liiketoiminnan kehityspäällikkönä KiiltoCleanin Ammattipuhtaus ja hygienia -osastolla. Anna Vahokoski päätyi KiiltoCleanille 5 vuotta sitten avoimen haun kautta lähes suoraan valmistuttuaan ammattikorkeakoulusta.

Parin vuoden ajan Anna Vahokoski on vastannut KiiltoCleanin B2B-keittiöhygieniatuotteista, tekstiilienpesuaineista sekä Kiilto Dose –tuoteperheestä. Vahokoski toimii myös projektipäällikkönä useissa tuotekehitysprojekteissa sekä toimii asiantuntijana ja myynnin tukena kotimaassa sekä ulkomailla.

Avoimeen työyhteisöön on helppo tulla

Taloon tullessaan Vahokoski oli juuri valmistunut ja ollut aiemmin 10 hengen kunnallisessa laboratoriossa töissä opiskeluiden ohella.

- Kiilto oli minulle tuttu kaupassa vastaan tulleiden kuluttajatuotteiden kautta, mutta muuten en tiennyt yrityksestä juuri mitään.

Vahokosken ensivaikutelma yrityksestä oli kompakti keskisuuri yritys, jossa ihmisiä on helppo lähestyä. Jokaisella oli aikaa auttaa työtoveria.
Ihmiset ovat lähellä, ja kaikki tuntevat toisensa. Pystymme keskustelemaan tärkeistä asioista avoimesti, ja ongelmia on helppo purkaa.
Anna Vahokoski | Liiketoiminnan kehityspäällikkö | KiiltoClean
- Tunnelmani työyhteisöstä ovat edelleen samat. Ihmiset ovat lähellä, ja kaikki tuntevat toisensa. Pystymme keskustelemaan tärkeistä asioista avoimesti, ja ongelmia on helppo purkaa, kun kollegat ovat kaikki samassa toimistossa. Muissa toimipisteissä työskenteleviin kollegoihin saa helposti yhteyden Skypen välityksellä, joka tänä päivänä on yhtä tärkeä väline kuin sähköposti tai puhelin.

Uusi rooli toi reippaasti lisää vastuuta

Vahokoski oli päässyt sukeltamaan HoReCa-maailmaan jo aiemmassa laboratorioroolissaan, jossa hän yhdessä tuotekehityskemistin kanssa vastasi keittiöhygieniatuotteiden konkreettisesta tuotekehittämisestä. Kun osastolle kaivattiin uutta tuotepäällikköä, roolia tarjottiin laboratoriossa jo tovin työskennelleelle Vahokoskelle.

- Oli hienoa, että organisaatiossa nähtiin potentiaalini uusiin tehtäviin. Rooli oli itsellenikin kiinnostava, ja tuntui että minulta löytyi tehtävän vaatimaa osaamista. Siirtymä oli helppo tuntien ihmiset sekä toimintatavat, ja oli mukava hypätä vastuullisempiin saappaisiin.


Lokakuun 2017 alussa Anna nimitettiin liiketoiminnan kehityspäälliköksi. Nykyisin hänen vastuullaan on tuotepäällikön tehtävien lisäksi tuoteportfolion hallinta KiiltoClean Group -tasolla ja oman liiketoiminta-alueensa palvelumyynnin kehittäminen.

- Liiketoiminnan kehityspäällikkönä pääsen suunnittelemaan yhdessä muiden asiantuntijoiden kanssa, kuinka olemassa olevia tuotteita tulisi kehittää. Nykyisessä roolissani vastuu on aivan eri sfäärissä, kuin laboratoriossa työskennellessäni. Se motivoi ja tekee työstäni mielekästä.


Koulutus ja uuden oppiminen luonteva osa arkista työtä

Kun Vahokoski hyppäsi laboratorioroolista tuotepäällikön rooliin, siirtymävaiheessa oli paljon uuden omaksumista.

- Paljon opin tekemisen kautta, mutta myös alan lehdistä, kirjallisuudesta ja messuilta. Yksi tärkeimmistä tukipilareista aloittelevalle tuotepäällikölle oli lähimpien kollegoiden tuki ja asiantuntijuus. Saan myös jatkuvasti paljon tietoa kumppaneiltamme, esimerkiksi laitevalmistajien yhteyshenkilöiltä. Laite ja puhdistusaine kulkevat aina käsi kädessä, joten teemme monien laitevalmistajien kanssa läheistä yhteistyötä.

Olen päässyt vertaisjoukkoon vaihtamaan ajatuksia muidenkin yritysten tuotepäälliköiden kanssa. Niistä kohtaamisista saan aina paljon uutta virtaa omaan työhöni.
Anna Vahokoski | Liiketoiminnan kehityspäällikkö | KiiltoClean

Työyhteisö, jossa viihtyy

Vahokoskelle tärkeää ovat myös työyhteisön ilmapiiri sekä ihmiset, joiden kanssa hän työskentelee yhdessä.

- KiiltoCleanilla on todella mukavaa olla töissä. Ihmiset, toimintatavat ja ympäristö ovat kaikki kohdillaan. Ihmisillä on hyvä asenne työhönsä: jokainen haluaa tehdä parhaansa ja vielä enemmän, kuin heiltä odotetaan. Täällä jaksetaan ja halutaan toimia yrityksen parhaaksi. Se kertoo, että ihmiset viihtyvät yrityksessä ja nauttivat työssään.

- Meillä on tiivis osasto ja työskentelemme yhdessä paljon muutenkin kuin ongelmatilanteissa, yleensä hyvien asioiden äärellä. Kollegoita sijaitsee ympäri Suomen, ja tänä päivänä puhelimien ja etäyhteyksien avulla olemme läsnä joka hetki. Ja ainakin meillä Turun toimistolla juttu luistaa mukavasti myös kahvitauoilla!
Jaa tämä sivu